유네스코한국위원회 2022년 하반기 브릿지팀 영프로페셔널(YP) 채용 공고

한국위원회 소식

유네스코한국위원회 2022년 하반기 브릿지팀 영프로페셔널(YP) 채용 공고

2022-06-24

유네스코한국위원회는 ‘유네스코 활동에 관한 법률’에 따라 설립된 기관으로 국내외에서 대한민국을 대표해 교육·과학·문화 분야에서 유네스코 활동을 펼치고 있으며, 전 세계 199개 유네스코 국가위원회 가운데 가장 역동적인 국가위원회로 평가 받고 있습니다.

1. 채용 부서: 지적연대본부 브릿지팀^{(서울 중구 명동 소재)}

2. 채용 직위 및 인원: 별정계약직^{(영프로페셔널)} 2인

3. 임용기간 및 처우: 2022. 8. 1. ~ 2023. 2. 28.^(7개월) / 월 192만원^(세전) 예정

* 2023년 급여의 경우, 최저임금 변동 상황에 따라 산정 후 지급 예정

4. 주요업무

– 브릿지 2단계 사업 국별 프로젝트/브릿지 세종 사업 기관별 프로젝트 관련 실무 지원^{(사업 관리, 모니터링 및 평가, 국/기관별 정량, 정성 데이터 취합 및 정리 등)}

– 협력기관 역량강화 초청 연수 준비 지원

– 브릿지 프로그램 홍보 담당^{(현장스토리 발굴, 홍보물품 제작 기획, 월간 홍보전략회의 참여 등)}

– 부서 내 행정업무 및 회의 개최 지원^{(국고/후원금 실적보고, 연례보고서 제작, 상시 대면/비대면 회의 개최, 자료 제작 등)}

– 교육개발협력 국제 동향 파악^{^{(이슈 트래킹, UIL, UIS 발간 자료 요약 정리)}}

5. 자격요건

– 대한민국 국적을 소지한 만 19세 이상 만 34세 이하 미취업자

– 남자는 군필자 또는 면제자

※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함:

1. 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 37세

2. 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 36세

3. 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 35세

– 해외여행에 결격사유가 없는 자

– KOICA ODA 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자

– 2020년 6월 24일 이후 취득한 공인영어성적이 다음 기준 중 하나를 충족하는 자:

– TOEIC 850점 이상, NEW TEPS 386 이상, TEPS 700점 이상, TOEFL IBT 99점 이상, OPIc IM3 이상, IELTS 7 이상

※ 기타 증빙서류를 통해 다음과 같이 위 기준에 준하는 어학능력이 있다고 인정될 경우 공인영어성적 제출을 면할 수 있음

1. 모국어가 영어인 자

2. 영어를 모국어로 사용하는 국가 소재 대학^(원)에서 수학하여 학위를 취득했거나 취득예정인 자 ^{(해당 국가: 가이아나, 뉴질랜드, 미국, 아일랜드, 영국, 오스트레일리아, 캐나다 이상 7개국)}

6. 세부요건^{(우대사항, 서류심사 시 항목 당 가산점 1점 부여. 지원서 상 명기 및 증빙자료 제출 시 인정. 지원서에 명시하지 않은 항목 불인정)}

– 사회배려층: 장애인, 저소득층, 차상위계층, 국가보훈대상자, 지역인재, 북한이탈주민, 여성가장, 결혼이주자, 고졸자, 다문화가정, 위탁가정 및 아동보육시설 재원자^{(보호종료아동)}

– 관련 자격 보유자: KOICA ODA 자격증

– 관련 분야 전공자: 교육학^{(평생교육, 문해교육)}, 국제학^{(개발학 등)} 등

– 관련 분야 경력자: 국제협력, 개발협력 분야 내 1년 이상의 경험을 보유한 자^{(인턴 및 봉사활동, 프로젝트 등 증빙이 가능한 유, 무급 활동 포함)}

7. 접수 기간: 2022. 6. 24.^(금) 0:00 ~ 2022. 7. 7. 23:59 ^(목) ^(2주간)

8. 지원 서류 및 접수 방법

– 유네스코한국위원회 채용사이트를 통한 온라인 접수 시 지정 양식에 작성
※ 방문접수 및 우편접수 불가
※ 최종학교 졸업^{(또는 졸업예정)} 증명서, 공인영어 성적증명서, 사회배려층 증빙자료, 기타 경력 및 자격 증명서^{(ODA 자격증 등)}는 지정 양식을 통해 온라인으로 제출하며, 최종합격자는 추후 원본 제출 예정
※ 증빙서류 미제출, 위‧변조 시 불합격 처리 또는 임용 취소