유네스코아태무형유산센터(이하 센터)는 아태지역 유네스코 48개 회원국의 무형유산보호 활동 지원 및 역량강화를 위해 설립된 유네스코 카테고리 2기구(C2센터)로서, 무형문화유산 분야의 다양한 국제 협력사업을 활발히 수행하고 있습니다. 이에 다음과 같이 센터의 비전과 목표를 함께 달성할 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 채용예정인원 및 주요업무
채용분야 | 인원 | 주요 직무내용 | 계약기간 | |
계약직※ 일반직 7급 상당 | 국제협력 A | 4명 | ◾ 문화유산 분야 국제협력 또는◾ ODA 업무 | 1년(2025.6.16.~2026.6.15.) |
국제협력 B | 2명 | ◾ 한-아세안 문화유산 협력 또는◾ 세계무형유산포럼 지원 | 6개월(2025.6.16.~2025.12.15.) | |
일반행정·회계 | 1명 | ◾ 기획관리실 업무 지원 | 1년(2025.6.16.~2026.6.15.) | |
자산 및 기록물관리(육아휴직 대체인력) | 1명 | ◾ 기록물 관리 및 직원 관사관리 등 윤리경영지원팀 업무 지원 | 6개월(2025.6.16.~2025.12.15.) | |
합 계 | 8명 |
※ 1개 채용분야에만 지원 가능(중복지원 불가)
2. 응시자격 및 요건
가. 공통(필수)요건
○ 임용예정일 기준 우리 센터 인사규정에 따른 정년 60세 미만인 자
○ 우리 센터 인사규정 제12조에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 또는 면제된 자
○ 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무가능한 자 *2025.6.16. 예정
ㅇ유네스코아태무형유산센터 인사규정 제12조(결격사유) 1) 「국가공무원법」 제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2) 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된자 3) 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자 4) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하는 자 5) 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당하는 자 |
나. 채용자격기준[인사규정 제11조]
채용분야 | 채용자격기준 | |
계약직※ 일반직 7급 상당 | 국제협력(A, B 공통) | ◾ 다음 중 하나 이상의 기준을 충족하는 자 – 학사 이상의 학위를 가진 자 또는 – 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ◾ 다음 중 한 가지 이상 요건에 해당하는 어학 능력을 갖춘 자 ※ 단, 공인 영어시험 성적의 경우 원서접수 마감일로부터 2년 이내(2023.5.20.이후) 취득한 성적에 한함 · TOEIC 850점 이상, TOEFL IBT 94점 이상, TEPS(New TEPS) 383점 이상, IELTS 7점 이상 · 영어를 모국어로 사용하는 국가소재 대학(원) 학위 취득자는 공인영어시험성적 요건을 충족한 것으로 갈음 – 인정 국가(7개국): 가이아나, 뉴질랜드, 미국, 아일랜드, 영국, 호주, 캐나다 – 제출서류: 대학(원) 졸업증명서 또는 이에 준하는 증명서 ※ 학위 및 어학 요건을 모두 충족해야 함 |
일반행정·회계 | ◾ 다음 중 하나 이상의 기준을 충족하는 자 – 학사 이상의 학위를 가진 자 또는 – 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | |
자산 및 기록물관리 |
다. 서류심사 계량 평가요소 및 가점 우대사항
○ 계량 평가요소(공통) (※ 최대 20점, 서류전형에만 적용)
채용분야 | 10점 | 8점 | 6점 |
경력사항(10점) | 관련경력 3년 이상 | 관련경력 1년 이상~3년 미만 | 관련경력 1년 미만 |
자격사항(10점) | 기록물관리전문요원 | 컴퓨터활용능력 1급, 2급워드프로세서 단일등급(1급)ODA 일반자격 | 해당 자격증 없음 |
※ 경력사항 및 자격사항을 모두 충족하는 경우, 최대 20점 부여 (각각 최대 10점)
※ 지원서 접수 마감일을 기준으로 인정하며, 자격증이 2개 이상이면 본인에게 유리한 것 1개에 한하여 적용함
○ 가점 우대사항(법정가점 및 자율가점, ※ 최대 15점)
구 분 | 세부기준 | 배점 | |
법정가점(최대 10점) | •「국가유공자법」제29조 •「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 •「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 •「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 •「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 •「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5∼10% | |
자율가점(최대 5점) | 국제협력(A, B 공통) | ◾ 관련분야 전공자로 학사학위 이상 소지자 – 문화유산 : 무형유산학, 문화인류학, 문화학, 문화재학, 문화재관리학, 문화재보존학, 박물관학, 국문학, 민속학, 사학, 미술사학, 국사학 등 관련 계통의 학과 – 국제협력 : 국제협력학과, 국제학과, 국제관계학, 국제정치학, 국제정보학, 국제문화전공, 정치외교학 등 관련 계통의 학과 – 개발협력 : 국제개발협력학과, 개발정책학, 지역개발학, 지역계획학, 지역정보학, 도시계획학, 도시개발학, 농촌개발학, 해외개발학, 국제경영학, 국제경제학 등 관련 계통의 학과 | 5점 |
일반행정·회계 | ◾ 관련분야 전공자로 학사학위 이상 소지자 – 회계학, 경영학, 경제학, 재무학, 회계세무학, 세무학, 경영회계학, 세무회계학, 재무회계학, 행정학, 공공행정학, 행정경영학, 정책학 등 관련 계통의 학과 | 5점 | |
자산 및 기록물관리 | ◾ 관련분야 전공자로 학사학위 이상 소지자 – 기록학, 기록관리학, 정보기록학, 정보관리학, 문헌정보학, 도서관학 등 관련 계통의 학과 | 5점 |
※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
※ 가점 대상 전공 학위가 2개 이상이면 1개에 한하여 적용함
3. 채용전형 및 일정
가. 전형별 평가방법 및 기준
○ 시험전형: 서류 → 인성검사 → 면접
채용분야 | 서류전형 | 인성검사 | 면접전형 | 비고 | |
계약직 | 국제협력(A, B 공통) | ● | ● | ● | 영어면접병행 |
일반행정·회계 | 영어면접없음 | ||||
자산 및 기록물관리 |
(1) 서류전형
· 대 상 자: 지원요건을 충족한 응모 후보자 전원
· 심사방법: 평가항목별 정량·정성평가
· 평가항목: 직무 관련 경력 및 자격사항, 자기소개서, 가점사항 등
· 선발인원: 채용 예정인원의 3배수 이내 선발
※ 입사지원서 기재내용이 불성실(기재사항이 증빙서류와 다른 경우, 글자수 제한의 20% 미만 작성, 동일내용 복사, 기관명 오기재 등)할 경우 감점 또는 불합격 처리될 수 있음※ 관련분야 ‘경력’은 일정한 금전적 보수를 받고 상근(계약직, 인턴 등 포함)으로 수행한 이력으로, ① 재직 또는 경력증명서와 해당 경력기간의 ② 건강보험 자격득실확인서를 모두 제출 가능한 경우에만 경력으로 인정. (증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불분명하거나 모호하여 채용 분야와의 관련성을 확인하기 어려울 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있음에 유의) |
(2) 인성검사
· 대 상: 서류전형 합격자(면접전형 대상자)
· 검사방법: 온라인
(3) 면접전형
· 면접유형: 직무면접 및 영어 면접
※ 일반행정·회계 분야 및 자산 및 기록물관리 분야는 영어 면접 없음
· 평가기준: 5개 분야(공공기관 근로자로서의 정신자세, 당해 업무관련 지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력 및 의지력 및 발전가능성)
· 선 발: 임용후보자 및 예비합격자 선발(※ 예비합격자는 임용후보자의 1배수)
나. 채용일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 및 원서접수 | 2025.5.5.(월)~5.20.(화), 15일 간 * 원서접수: 5.14.(수)~5.20.(화) | |
서류심사 | 2025.5.27.(화) | ※ 선발인원 : 3배수 이내 |
서류심사 결과발표 | 2025.5.29.(목) | |
인성검사(온라인) | 2025.5.30.(금)~31.(토) | |
면접전형 | 2025.6.9.(월) | |
최종 합격자 및 예비합격 대상자 발표 | 2025.6.11.(수) | |
임용 예정일(2025.6.16.(월)) |
※ 상기 일정은 본 센터 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 공고결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적으면 1회에 한해 재공고 실시
※ 유의사항
– 전형별 합격자 발표 및 다음단계 일정, 제출서류 등 안내: 센터 홈페이지
– 최종 합격자라 하더라도 신체검사, 비위면직자 등 결격사유 확인 시 합격 또는 임용 취소
ㅇ유네스코아태무형유산센터 직원 채용지침 제28조(합격 및 임용 취소) 1) 지원서에 기재한 정보가 허위임이 판명된 자 2) 채용공고시, 공지된 임용일을 미준수한 자 3) 비위 채용자는 합격 및 채용을 취소하며 해당전형 완료 후 5년 동안 응시자격을 제한한다. 4) 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자는 합격 및 채용을 취소한다. |
4. 지원서 접수
○ 접수기간: 5. 14. (수) ~ 5. 20.(화) 17:00까지
○ 접수방법: 온라인 접수
※ 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수방법은 인정하지 않음
※ 인터넷 응시원서 제출 시 입사지원서에 연락처(이메일, 휴대전화번호)를 정확하게 입력하여 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 책임이 되므로 유의하시기 바람
※ 이메일 기재 시, 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
5. 제출서류
가. 입사지원 시 제출자료(스캔본 파일 업로드)
◎ 입사지원 서류의 기재 착오·증빙자료 누락 등으로 인하여 발생하는 불이익은 응시자의 책임이 될 수 있으므로, 공고문을 반드시 숙지하고 제출바랍니다. ◎ 제출될 증빙자료는 채용절차 상 응시자격 확인, 정량적 평갈를 위한 용도로 활용 할 뿐 심사위원에게 제공하지 않습니다. |
① 응시원서 및 자기소개서
② 제출한 경력기간의 경력(재직)증명서 및 건강보험 자격득실확인서
③ 최종학교 졸업(또는 졸업예정자) 증명서 및 성적증명서
※ 국외 소재 대학 졸업자의 경우 면접전형 합격 후 서류 추가제출: 학위증명서 원본/번역본(법률사무소 공증 필)
④ 자격증 증명서(해당자)
⑤ 공인 영어성적 증명서(해당자)
※ 영어를 모국어로 사용하는 국가소재 대학(원) 학위 취득자는 ③번 서류로 갈음
⑥ 취업지원대상자 증명서(해당자)
⑦ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재)
나. 면접일 당일 제출[면접전형 대상자에 한함]
○ ‘가. 입사지원 시 제출자료’ 중 ②~⑥번 원본
※ 원본확인번호 등 진위여부 조회가능 기간이 정해져 있을 경우 해당기간 내 서류로 제출 요망, 재발급이 불가능한 경우 원본 대조확인 후 사본 제출 가능
다. 최종후보자 제출자료(원본)
○ 기본증명서, 채용신체검사서(또는 건강검진기본법에 따른 국가건강검진 결과로 대체 가능), 주민등록초본(주민등록번호 포함), 공정채용확인서, 서약서 등 기타 인사 관리 관련 자료(*별도 안내)
6. 근무조건
○ 근로조건
구 분 | 채용인원 | 계약기간 | 근로시간 | 보수(세전) |
국제협력 A | 4명 | 1년(2025.6.16.~2026.6.15.) | 09:00~18:00 /휴게시간 1시간(식사시간 포함) | 월 2,980,000원 ~3,179,000원 |
국제협력 B | 2명 | 6개월(2025.6.16.~2025.12.15.) | ||
일반행정·회계 | 1명 | 1년(2025.6.16.~2026.6.15.) | ||
자산 및 기록물관리(육아휴직 대체인력) | 1명 | 6개월(2025.6.16.~2025.12.15.) |
※ 업무실적에 따라 계약기간이 총 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 연장계약 가능
○ 근 무 지: 유네스코아태무형유산센터(전북 전주시)
7. 유의사항
○ 응시원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 합격 후 결격사유(허위사실 기재, 신체검사 부적격 등) 발생 시 합격을 취소할 수 있음
○ 공고결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적으면 재공고할 수 있음
○ 해당 모집분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 입사지원서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 반환청구 가능. 단, 채용 홈페이지로 제출한 파일형태의 서류는 반환불가하며, 채용 종료 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 관리됨)
○ 불가피한 사정으로 채용일정 변경이 있을 경우 변경 사항에 대해 채용 홈페이지에 공고 예정
붙임자료 1: 채용공고문
붙임자료 2: 채용전용 사이트 링크
붙임자료 3: 유네스코아태무형유산센터 홈페이지 내 채용공고