유네스코한국위원회는 「유네스코 활동에 관한 법률」에 따라 설립된 기관으로, 국내외에서 대한민국을 대표해 교육, 과학, 문화, 정보커뮤니케이션 분야에서 유네스코 활동을 펼치고 있으며, 전 세계 유네스코 국가위원회 가운데 가장 역동적인 국가위원회로 평가받고 있습니다.
유네스코한국위원회에서 진행하는 계약직 채용에 관심 있으신 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2026년 1월 23일
유네스코한국위원회 사무총장
1. 채용 분야 및 인원: 네트워크사업실 업무 지원(1명)
- 근무기간: 2026. 3. 1 – 12. 31 / 총 10개월
- 근무부서: 네트워크사업실
- 고용형태: 한시계약직 가급
※ 정규직 전환 불가 - 업무내용
- 유네스코 토크 운영
- 유네스코학교네트워크(ASPnet) 업무 지원(공존의 축구 프로그램, 유네스코 학교 운영 및 관리, 한일교사대화 등)
- 부서 내 공통 업무 지원(행사 개최 지원, 각종 자료 제작 등)
2. 지원자격 및 우대사항
가. 지원자격
- 대한민국 국적 소지자로서, 해외여행에 결격사유가 없는 사람
- 남자의 경우 병역의무를 필하거나 면제된 사람
- 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 않는 사람
- 학사학위 취득 후 관련 직무경력 1년 이상
※ 관련 직무: 학술·국제행사 운영, 연구사업, 정책기획, 자료 조사 및 데이터 분석 등 (국가/지방자치단체/공공기관 또는 민간 경력)
※ 관련 직무 인정 여부는 ‘경력(재직) 증명서’ 등 증빙 서류로 담당 업무 내용 및 기간(년월일)이 확인되는 경우에만 인정함. - 2024년 3월 1일 이후 취득한 공인영어성적이 다음 기준 중 하나로 충족하는 사람: TOEIC 900점 이상, (New) TEPS 370점 이상, TOEFL IBT 105점 이상, OPIc IH 이상, IELTS 7.5 이상
※ 영어권 국가(뉴질랜드, 미국, 아일랜드, 영국, 호주, 캐나다 등 6개국) 소재 대학(원)에서 영어로 수학하는 과정의 학위를 취득했거나 취득 예정인 사람은 공인영어성적 제출을 면할 수 있음.
나. 우대사항
- 관련 분야 학위 취득자(채용 검토 시 참고 요소로 활용)
※ 관련 학위: 교육학, 사범대학 계열, 어문학(영어 또는 일본어), 지속가능발전교육(ESD) 또는 세계시민교육(GCED) 관련 전공, 국제학 및 유사 전공
3. 근무 조건
| 보수 수준(세전)* | 근무 형태 | 계약 기간 | 복리후생 | 근무 지역 |
|---|---|---|---|---|
| 월 315만원 | 유연근무 | 2026.3.1-12.31 | 4대 보험 가입 | 유네스코한국위원회(서울) |
* 세전 기준. 시간외수당 등 별도
4. 평가 기준
가. 서류 전형(100점 만점)
| 주요 평가항목 | 내용 |
|---|---|
| 자기소개 및 지원동기 | – 지원 동기의 진정성 및 직무에 대한 관심·이해도 – 지원자가 제시한 경험·역량의 직무 기여 가능성 – 문서 작성 능력(표현력, 논리성, 구조화) |
| 자격 및 보유 역량 | – 전공·학위·자격 등 기본 요건의 직무 요구 조건과의 부합도 – 직무 수행에 필요한 기본 역량(문서 작성, 조사, 분석, 국내외 소통, 기본 행정 등) 보유 여부 – 직무 특성상 요구되는 외국어 또는 디지털 활용능력 등 |
| 경험 및 경력사항 | – 직무 관련 실무 경험의 적합성 – 경력 내용의 구체성(역할, 성과, 기여도 등) 및 적용 가능성 – 협업, 프로젝트 관리, 이해관계자 조정 등 기관 업무에 필요한 실무 역량 수준 |
나. 면접 전형(100점 만점)
| 주요 평가항목 | 내용 |
|---|---|
| 직무 적합성 | – 채용 예정 직무에 대한 이해도 및 관련 지식 – 유사 업무 수행 경험 및 이에 기반한 문제 해결 능력 – 직무 수행에 요구되는 실무 역량 – 영어 활용 능력(의사표현, 이해력, 청취력 등) |
| 조직 적합성 | – 유네스코(한국위원회)의 사업 및 역할에 대한 이해 – 협업 중심 조직환경에서의 적응력 및 커뮤니케이션 방식 – 공공기관 업무에 요구되는 공직·윤리 의식 – 보고 체계 준수 능력 및 상·하·동료와의 관계 형성 가능성 – 변화하는 업무 환경에 대한 유연성 및 학습 의지 |
| 인성 및 태도 | – 협력적 태도, 경청 및 대인관계 능력 – 업무 처리에 대한 적극성과 성실성, 협조성 – 갈등 상황에서의 조정·소통 역량 – 책임감, 일관성, 근면성 – 면접 태도 및 동기 부여 수준 – 성장 가능성 |
5. 전형 일정
- 채용 절차: 지원서 접수 → 서류 전형 → 면접 전형 → 최종 합격
- 세부 일정
| 전형 | 진행 기간 또는 일자 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | 2026. 1. 23 (금) – 2. 6 (금) | 15일간 |
| 서류 심사 | 6배수 선발 예정. 만점의 8할 이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격 처리. 동점자가 발생하는 경우에는 합격 배수에도 불구하고 전원 합격 처리함. | |
| 서류 전형합격자 발표 | 2026. 2. 13 (금) | |
| 면접 진행 | 2026. 2. 24 (화) 오후 | 면접시간 개별 공지 |
| 최종 합격자 발표 | 2026. 2. 26 (목) | 합격자/불합격자 모두 이메일 통보 |
| 입사 | 2026. 3. 1 (일) | 출근일: 2026. 3. 3 (화) |
6. 지원서 접수
- 접수 기간: 2026. 1. 23 (금) – 2026. 2. 6 (금)
- 접수 방법: 유네스코한국위원회 채용사이트(unescokr.recruiter.co.kr) 통해 온라인 접수(방문 접수 및 우편 접수 불가)
7. 제출 서류: 접수 시 지정 양식에 작성 및 증빙서류 사본 온라인 제출
※ 최종합격자의 경우 모든 증명서를 추후 원본 제출하며, 원본 제출 불가시 원본 대조 후 사본 제출 가능
8. 유의사항
- 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 제출서류에 허위가 있을 때는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 전형결과 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격이 되었더라도 채용 신체검사, 학위 검증 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글 번역본을 첨부해 제출하시기 바랍니다.
- 최종 합격자의 임용 포기 또는 퇴직 등의 사유 발생시, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 선발 예정인원의 3배수 이내에서 후순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
- 기타 문의사항은 네트워크사업실(hjoh@unesco.or.kr)로 연락해 주시기 바랍니다.
온라인 지원 바로가기(http://unescokr.recruiter.co.kr)