FAQ
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  • 4유네스코한국위원회 직원 채용에 대해 알고 싶습니다.
    • 1. 직원 채용 시기는 어떻게 되나요?
      유네스코한국위원회는 비정기적으로 정규직원 및 계약직원 채용을 하고 있습니다. 홈페이지 공지사항 확인 또는 유네스코한국위원회 SNS(http://www.facebook.com/unescokr)를 팔로우 하면 실시간으로 채용공고를 확인할 수 있습니다.

       

      2. 신입직원 채용 자격요건은 어떻게 되나요?
      신입직원은 해외여행에 결격사유가 없어야 하며 남자의 경우 병역필 또는 군면제자에 한합니다. 채용 분야에 따라 학력, 전공, 공인영어성적 등의 응시자격요건에 차이가 있습니다. 자세한 사항은 채용공고를 확인 바랍니다. 

       

      3. 신입직원 채용절차가 궁금합니다.
      정규신입직원 채용전형의 경우 아래 단계로 진행합니다.
      <온라인 입사지원 ⇒ 서류전형 ⇒ 필기시험(국,영문 논술 등) ⇒ 1차실무면접 ⇒ 영어말하기시험 ⇒ 2차임원면접>
      채용 분야 별로 다르게 진행되므로 직원채용 시 채용공고를 참고하시기 바랍니다.

       

      4. 어학성적에 따라 지원제한이 있나요?
      유네스코한국위원회는 정규신입직원 채용 시 TEPS, TOEIC, TOEFL, FLEX의 4가지 공인영어성적(유효기간 이내)만을 인정하고 있습니다. 외국 대학 졸업자 또는 해외 장기 거주자의 경우에도 위의 공인영어성적 점수가 없는 경우 지원이 불가합니다.
      공인영어성적 지원 하한선은 채용 분야별로 상이하므로, 각 채용공고를 참고하시기 바랍니다.

       

      5. 경력자의 경우 신입으로 지원이 가능한가요?
      경력자도 신입직원으로 지원이 가능하며, 채용될 경우 유네스코한국위원회 관련 규정에 따라 경력 내용 및 기간이 급여 산정에 반영됩니다.

       

      6. 최종합격자의 부서배치는 어떻게 되나요?
      계약직원의 경우 채용공고 시 근무부서 및 주요업무를 명시하여 공지합니다. 근무분야를 명시하지 않은 정규직원의 경우, 최종합격자로 선발된 후 한달여 간의 입사교육을 통해 합격자의 전공분야, 적성 및 내부 인력계획 등에 의해 근무부서를 결정합니다. 유네스코한국위원회의 부서별 사업에 관한 자세한 사항은 홈페이지의 “사업활동”란에서 확인할 수 있습니다.

       

      7. 유네스코한국위원회 정규 신입직원 급여(연봉) 수준이 어떻게 되나요?
      급여는 호봉제로 운영되며 위원회 관련 규정에 의하여 산정되고 급여수준은 대졸초임 기준으로 할 때 2013년도 대기업 평균초임 이상입니다.

       

      8. 유네스코한국위원회 정규직원으로 선발되면 유네스코본부에서 근무할 수 있나요?
      유네스코한국위원회의 직원 채용은 유네스코본부와 별개입니다. 유네스코본부의 직원으로 지원하고자 하시는 분은 유네스코본부에 직접 지원하셔야 합니다.

  • 3유네스코 영프로페셔널(UNESCO Young Professional)에 지원하고 싶습니다.
    • 유네스코 영프로페셔널 프로그램(UNESCO Young Professional Programme)은 유네스코 회원국 중 자국민이 유네스코 사무국에 전혀 진출하지 못했거나 할당된 최소인원보다 적게 진출한(non-represented or under-represented) 경우, 해당국가의 자국민에게 우선적으로 초급직원(P-1)으로서의 근무기회를 제공하기 위한 제도입니다. YPP는 통상 1년에 1회 정도 실시되어 왔으며, 유네스코 본부에서는 실시대상 회원국의 국가위원회에 YPP 후보자 추천을 의뢰하게 됩니다.
       
      현재 우리나라는 적정진출국가로 분류되어있어 의 경우 지난 2009년 1월 김광조 아태지역본부장(방콕사무소장, D-2) 취임 이후 적정진출국가로 재분류(7-11명 적정 쿼터에 7명 진출)되어 현재 YPP 대상국이 아님을 알려드립니다.
       
      한국이 다시 YPP 대상국이 될 경우 유네스코한국위원회는 홈페이지 등을 통해 모집을 공지하도록 하겠습니다.

  • 2유네스코 본부에 취업하려면 어떻게 해야 하나요?
    • 유네스코는 공석이 발생할 때 마다 웹사이트나 공문을 통하여 회원국에 알리고 있습니다. 전공, 경력 등 채용기준은 각 공석마다 차이가 있으므로 개별적인 확인이 필요합니다.

       

      http://www.unesco.or.kr/about/sub_04.asp 또는

      http://en.unesco.org/careers/ 를 참고하세요.

       

      유네스코 취업은 기본적으로 개인적으로 이루어지지만 유네스코가 정부간기구인 관계로 채용과정에서 정부(외교부)의 지지(endorsement)가 필요합니다.

  • 1유네스코한국위원회 인턴으로 일하고 싶습니다.
    • 1. 인턴 채용 시기는 어떻게 되나요?

      유네스코한국위원회는 비정기적으로 인턴십 모집을 하고 있습니다.
      유네스코한국위원회 페이스북(http://www.facebook.com/unescokr) 또는
      트위터(http://www.twitter.com/unescokr를 팔로우 하면 실시간으로 인턴십 모집 공지를 확인할 수 있습니다.

       

       

      2. 인턴으로 근무하기 위한 자격요건 및 지원방법은 어떻게 되나요?

      자격요건은 담당 사업에 따라 다르니, 자세한 사항은 각 인턴십 모집공고를 통해 확인하기 바랍니다. 지원방법은 모집공고 기간에 지원서를 제출한 후 서류전형, 면접의 2단계로 진행됩니다.

       

      3. 유네스코한국위원회 인턴은 바로 정규직으로 전환이 가능한가요?

      유네스코한국위원회 정규직은 공개채용에 의해서만 선발됩니다. 인턴십과 정규직 전환은 연계되지 않습니다.

       

      4. 이전에 지원했지만 서류전형/면접전형에서 불합격하였습니다. 다시 지원할 수 있나요?

      유네스코한국위원회 인턴십에 지원한 적이 있거나 인턴십을 한 경험이 있는 분도 다시 지원 할 수 있습니다. 과거 지원 기록은 새로운 인턴십 모집에 영향을 주지 않습니다.

       

      5. 인턴도 해외(유네스코 본부, 프랑스 파리)로 파견 나갈 수 있나요?

      유네스코한국위원회 인턴십은 명동에 위치한 유네스코한국위원회 사무처에서 진행됩니다. 유네스코 본부 인턴은 별도로 공지되며(예. 유네스코 본부 세계유산센터 인턴), 유네스코 본부(www.unesco.org)로 직접 문의하시기 바랍니다.

       

      6. 인턴은 어떤 일을 하게 되나요?

      인턴십 업무는 사업 추진을 위한 자료조사, 행사 준비 등 지원 업무를 주로 합니다. 더 자세한 사항은 인턴십 모집 안내문에서 개별 확인할 수 있습니다.

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